MA VISION DU COACHING

Mon travail se concentre sur le « savoir-être »


Je pense que nous sommes à un tournant de notre monde industriel où l’argent ne va plus pouvoir être une valeur prépondérante, mais où l’Humain va (re)prendre sa place. A mon sens, le levier de l’Humain va être primordial pour permettre désormais aux entreprises d’être plus performantes.

Mon but est d’accompagner des dirigeants, des managers et leurs équipes dans ce contexte et de les aider à mieux vivre les situations où s’entrechoquent les différences.

Tout comme un sportif de haut niveau dispose d’un entraîneur, un dirigeant ou un manager peut se faire accompagner pour être au meilleur niveau.

Mes convictions reposent sur le fait que seulement environ 10% des salariés se sentent engagés dans leur entreprise. Cf article: http://coaching-by-flo.fr/2016/03/01/en-france-seuls-11-des-salaries-sont-engages-dans-leur-entreprise/.

Pourtant, ils ont tous choisi de s’y investir au départ. Et, ils ont été recrutés pour cela. Que s’est-il passé depuis leur entrée dans leur entreprise? Pourquoi leur travail n’a-t-il plus de sens? Pourquoi y a-t-il actuellement autant de mal-être dans les entreprises?

C’est cette réflexion qui me pousse aujourd’hui à aider les entreprises, mais aussi les particuliers et les jeunes pour que chacun puisse trouver son équilibre.

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