En France, seuls 11% des salariés sont engagés dans leur entreprise…

Posté par le 1 Mar 2016 dans Articles | Sans commentaire

Selon le sondage Gallup « State of the global workplace » 2013 relatif à l’engagement des salariés dans leur entreprise et réalisé dans 140 pays:

  • 11% des salariés sont « engagés » dans l’entreprise, c’est-à-dire qu’ils n’attendent pas qu’on leur demande pour entreprendre des choses. Ils sont « proactifs », comme on aime dire… –> Isaac Getz les compare à des poules, qui pondent des oeufs sans attendre qu’on leur demande.
  • 61% des salariés sont « désengagés » dans l’entreprise, c’est-à-dire qu’ils viennent, font ce qui leur est demandé mais sans entrain, et regardent souvent l’heure en attendant avec impatience le moment de partir  –> Isaac Getz les compare à de vieux chevaux fatigués.
  • 28% des salariés sont « activement désengagés », c’est-à-dire que non seulement ils n’ont aucune motivation pour leur travail, mais en plus, ils passent leur temps à détruire la motivation des autres –> Isaac Getz les compare à des renards, qui mangent les poules que sont les salariés « engagés ».

 

http://www.organisationliberee.fr/en-france-seuls-11-des-salaries-sont-engages-dans-leur-entreprise/

poules chevaux renards

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